체리필터의 인생이야기

오랜기간 개발을 해 오면서 개발 지식을 습득하는 방법도 많은 변화를 거쳐서 바뀌는 것 같네요.요즘은 chatgpt를 통해 ai 와 대화를 하면서 개발 지식을 습득하고 이해하게 되는 것 같은데 너무나도 이해하기 쉽고 빠르게 지식을 습득할 수 있는 것 같아서 너무나 좋네요. 제가 개발을 시작한 것이 2001년도에 2개월짜리 Linux + php 학습 과정을 들었던 것이였는데...그 당시만 하더라도 개발 지식 습득은 거의 대부분 선 경험자에게 물어보거나... 아니면 커뮤니티를 통해 Q&A를 통해 답을 찾는 것이 다였습니다.아니라면 여러가지 삽질을 통해 실수와 실패를 거듭하면서 알게 된 내용을 정리하고 공유하는 팁을 많이 읽어보는 수 밖에 없었죠.phpschool의 Q&A, tip&tech 등을 많이 보았던 것..

어제 밤에 왠일로 아들놈이 먼저 '아빠... 프로그램 좀 알려 주세요.' 라고 이야기를 한다. 그 동안 학교에서 Java, Python, Kotlin 등을 배운다고 하던데... 왜 아빠에게 다시 물어볼까 궁금했지만, 궁금함을 뒤로 하고 일단 기초부터 알려 주려고 맘을 먹고 PC를 켰다. 개발자의 습관 답게 자동으로 새로 산 PC에 intellij를 깔고, 30일 무료니까 일단 실행해 보자 하고 실행을 했다. 막상 HelloWorld 부터 하려 하니, 이러면 안 되겠다는 생각이 들어, 아들보고 종이와 볼펜을 가져오라고 했다. 종이와 볼펜에 기본적인 http의 호출과 응답에 대한 설명을 이어 나간다. Client는 가계에 들어온 고객이고, Web 서버는 매장 서빙을 하는 직원, WAS 서버는 요리사 라고 어..

팀을 망치는 일곱가지 방법에 대해 Peopleware 책에서는 이렇게 말한다. 각 항목의 내용에 대해서는 책에 나오는 내용 뿐 아니라 개인적인 인 생각도 추가하여 정리한다. 1. 방어적인 관리 관리자로서 팀 구성원을 믿지 못하는 행동은 팀을 망치기에 딱 좋다. 서로 신뢰 하는 관계를 만드는 것이 최고이다. 믿어 주고 격려해 주면 생각보다 더 좋은 결과물을 내는 경우가 많다. 2. 관료주의 생각없는 문서 작업과 같이 의미없는 일에 Resource 를 쓰게 하는 것은 팀을 망치기에 딱 좋다. 목표를 위해 같이 힘을 합치는 것이 팀을 단결하게 만드는 것인데 의미없는 작업에 투입되다 보면 공동의 목표가 사라지게 되기 때문이다. IT 개발자들은 생각하는게 일이다. 3. 물리적인 격리 서로 격리되어 있으면 일상적인..

무엇인가 문제를 해결하기 위해 주어지는 쉬운 오답의 가짜 희망은 오디세우스를 유혹한 인어(사이렌)과 같다. 그러한 요소들이 7개가 있고 그러한 의미로 일곱 인어라고 한다. 소프트웨어 관리에서 잘못된 희망 일곱가지는 다음과 같다. 내가 미처 발견하지 못했으나 생산성을 급격히 향상시킬 방법이 있다. 다른 관리자들은 2배에서 3배까지도 생산성을 높인다. 기술이 너무 빨리 발전해 따라잡기 어렵다. 프로그래밍 언어를 바꾸면 생산성이 크게 높아진다. 백로그 때문에 생산성을 당장 2배로 올려야 한다. 모든 것이 자동화 되었다. 이제 소프트웨어 개발 업무도 자동화 할 때가 아닌가? 팀원들을 압박하면 일을 더 잘 한다. 따라서 관리자라면 위와 같은 일들을 행해서는 안된다. 보다 자세한 내용은 이 내용의 출처인 Peopl..

우연찮게 아래의 유튜브 영상을 보게 되었다. 일단 시청하고 오자. 주된 내용은 비전공자가 IT 관련 학원에서 공부하고 빡세게 열심히 하면 취업은 할 수 있지만 소위 말하는 네카라쿠배 취업하기는 힘들며, 시간이 지나면서 계속 빡세게 공부하지 않는 이상 새로운 사람들에게 뒤쳐질 수 밖에 없다는 말이다. 전적으로 맞는 말이라고 생각한다. 이와 관련하여 중간 중간 티타임에 쥬니어들에게 해주는 라떼식 이야기를 생각난 김에 적어 볼까 한다. 나 역시 20여년 전 김대중 대통령 시절에 시작된 IT 버블... 비전공자(건축공학과) 출신으로 2개월간 학원을 다녀 이 바닥에 들어오게 되었다. 건축 설계 사무소에 취업해서 다녀 봤지만 엄청난 박봉에 이렇게 다녀야 하나 라는 생각이 들던 때였고, 같이 졸업한 2살 많은 형이 ..

brunch.co.kr/@svillustrated/13 12. 사고를 쳐도 혼나지 않는 회사 너의 실수를 부검한다 - 포스트모템(Postmortem) | 우리는 모두 크고 작은 실수를 경험한다. 기업의 활동이 사람들의 크고 작은 결정들로 이루어지다 보니 작은 실수로 인해 큰 손실이 발생하는 일 brunch.co.kr 팀원 중에 한 분이 이야기 해 주어 찾아보니 이런 것이 나온다. 적용하면 좋을 듯 싶어 하나씩 적용해 볼까...

CodeDeploy 관련해서 설명서 보다가... 아래와 같은 링크를 보았다. https://docs.aws.amazon.com/ko_kr/codedeploy/latest/userguide/instances-health.html#instances-health-status CodeDeploy 인스턴스 상태 - AWS CodeDeploy CodeDeploy 인스턴스 상태 CodeDeploy는 배포 그룹의 인스턴스 상태를 모니터링합니다. 정상 인스턴스 개수가 배포 중 배포 그룹에 대해 지정한 최소 정상 인스턴스 개수 미만인 경우 배포에 실패합니 docs.aws.amazon.com '개정상태' 라고 나와서 개정이 뭘까? 란 생각이 들었다. 계정도 아니고 개정이라... 뭔가를 수정하고 정정한다는 의미인건가? 하고 ..

2011년 XE 캠프가 진행 됩니다. 이번 년도에는 각 지역을 저희가 직접 찾아 뵙는데요. 관련된 모임 신청은 onoffmix를 통해 하실 수 있습니다. 원하시는 분들은 아래 링크를 참조해 주세요. 1차 - 대구 : http://onoffmix.com/event/4077 2차 - 광주 : http://onoffmix.com/event/4078 3차 - 대전 : http://onoffmix.com/event/4079 4차 - 서울/경기 : http://onoffmix.com/event/4080 많은 분들의 신청 기다리겠습니다. ^^

2011년 5월 28일 숙명여자 대학교에서 PHP Fest 2011 "내일을 위한 PHP"가 열립니다. 관련해서 XE에서도 후원을 해 주게 되었습니다. 큰 후원은 아니지만 ^^ PHP의 실용적인 정보 공유가 이뤄지는 자리이니만큼 좋은 정보 많이 얻고 돌아 갈 수 있는 자리가 될 것 같습니다. ^^ 개인적으로는 책도 사보았지만 PDT 개발이 관심이 많이 가네요 ^^

http://map.naver.com 들어가 보시면 나옵니다. 그냥 기념삼아 회사 건물 한번 찍어 봤는데 아주 선명하게 나오네요 ㅎ 관련된 자세한 내용은 네이버 다이어리에서 확인해 보시면 될 것 같습니다. 다음의 로드뷰를 가끔 이용했었는데 이제 네이버에서도 보게 되니 경쟁이 한층 가속화 될 것 같네요 ^^ 포털간의 경쟁으로 서비스가 좋아지는 모습은 항상 기분이 좋습니다.

기존 네이버 Sync App이라고 해서 후딱 만들어서 내 놓았던 서비스가 업그레이드 되어서 나왔다. 기존 관련된 포스팅은 아래 포스팅을 참고하면 된다. 2010/03/12 - [Program?/News] - 네이버 주소록 iPhone용 Sync 어플리케이션이 나왔습니다. 사실 기존 App은 아주 많이 부족한 점이 많아서 사람들로부터 욕도 많이 들어먹었지만... 이번에는 정말 아주 많은 부분을 보완해서 출시하였다. 뭐 그래도 아직 부족한 점도 많고, 그래도 사람들이 많이 욕하고 할테지만 ^^ 어째든 기존에 지원 안되는 필드들도 대부분 지원된다는 것 하나만으로도 만족한다. 하지만 중요한건 이번에도 그리 개발기간이 넉넉하지 않았다는 거 ㅎㅎ 어째거나 저째거나... 사람들이 쓰면서 만족하면서 사용하고 소중한 주..

아는 후배 놈(sota)이 만들어서 NC에서 서비스하던 라이프팟 서비스가 종료하는 군요 일전에 제가 올린 아래 글을 보면 참 잘 만들었다고 생각 했는데... 뭔가 아쉬움이 정말 많이 남습니다. 2007/02/09 - [Program?/News] - 구글(Google) 캘린더에 대적할 만한 일정관리 프로그램? 항상 서비스 종료하는 것을 보면... 어느 회사가 되었던 어쩔 수 없는 상황보다는 좀더 유지해 주었으면 하는 안타까움이 큽니다.

http://mobile.naver.com/application/addsync.nhn 그냥 후다닥 기본 기능 완성하고, 이거 저거 쏟아지는 버그 수정하고 정신 없이 작업한 결과물이 나왔네요. 기능이야 뭐 iPhone에서 주소록으로 내보내는 기능하고, 주소록 정보를 iPhone으로 가져오는 것 말고는 특별한 기능이 없는데 주소란 개념이 딱히 유니크한 키를 가지고 있는 것도 아니고 해서 조금 애매모호한 작업들이 많았습니다. 써 보고 싶으신 분들은 위 링크 들어가서 다운 받아서 써보시면 되구요 ㅎ 저야 아직 iPhone이 없는 관계로 그냥 테스트 용으로만 사용해 봤습니다. ㅎ 덧. 주의 사항 꼭 읽어 보시고, 주소 날리는 일은 없으시길 바라겠습니다. ^^

제가 그동안 오랜동안 작업하고 관리해 오던 네이버폰 서비스가 드디어 문을 닫았습니다. 2009년 12월 30일 오전 11시를 기준으로 완전히 닫게 되었습니다.(일부 환불 제외하고 ^^) 웹 페이지를 접속하면 위와 같은 모습이 나오고... 프로그램을 접속하면 아래와 같은 모습이 나옵니다. ^^ 그동안 네이버폰 기본 기능인 pc2pc, pc2phone을 비롯해서 오픈톡, 옐로우북 등 많은 서비스들이 있었왔었죠. 연인들끼리는 캠을 항상 켜두고 pc2pc로 서로 화상으로 쳐다 보면서... 서로의 사랑을 확인했고... 뭐 저도 제 아들놈 캠으로 계속 보고 있긴 했었는데 ㅎㅎ 게임 유저들은 오픈톡을 이용해서 좀더 빠른 게임 진행을 할 수 있었고... 뭐 지금은 게임톡으로 대부분 넘어 갔지만 ㅎㅎ 어째든 내 자식 같..

올 한해 수고한 결과물이 드디어 오픈하였다. 자바로 작업한 나의 첫 결과물이기도 하다. 이러 저러한 난관과 각종 이슈들로 인해 일정이 연기 되다가 오늘 드디어 오픈하게 되었다. 얼마나 잘 돌아갈지 모르지만, 그리고 얼마나 많은 사람이 사용해 줄 지 모르지만... 좋은 서비스로 사람들에게 기억 됬으면 한다. 우선은 잠부터 한숨 청했으면 좋겠지만... 당분간 모니터링 ^^;; 이 프로젝트를 통해서 자바에 입문하게 된 점이 가장 큰 수확 인 듯 싶다. 그런데 앞으로 홀로 프로젝트를 할 정도로 실력을 키울 때가 언제 쯤일까? 돌아서면 다 잊어 버리는 머리가 이럴 땐 도움이 안되는 구나 ^^ 덧. 새로운 서비스를 오픈하면서 내 손으로 '네이버폰' 서비스를 닫고 있으니... 참 아이러니 하다. 서비스도 생명체와 같..

3년만에 재개하네요. 관련 뉴스는 여기를 클릭해 보시면 되구요. 실제 네이버 재팬 티져 사이트는 여기를 클릭해 보면 됩니다. 일본어는 완전 잼병이라서 무슨 소리인지도 모르겠네요 ㅋㅋ

나눔 고딕을 사용한 코딩용 글꼴이 배포되고 있네요. 배포 되고 있는 url은 http://dev.naver.com/projects/nanumfont 이며 윈도우, 리눅스 용으로 배포 되고 있는 것 같습니다. 현재 윈도우 용을 다운로드 받아서 에디트 플러스에서 한번 살펴 보니 아래 스냅샷과 같이 보입니다. 배포 사이트에서 나눔 고딕 코딩용 글꼴과 관련해서 아래와 같은 내용을 말하고 있네요. 고정폭 형식으로서 소스코드 편집을 위한 각종 편집기나 터미널에서 가독성을 높였고, 알파벳 대문자 아이(I)와 알파벳 소문자 엘(l), 숫자 1, 숫자 0과 알파벳 대문자 오(O) 혹은 알파벳 소문자 오(o) 등등 혼동되기 쉬운 문자들을 명확하게 구별될 수 있게 하여 원치 않는 코딩 오류를 최소화할 수 있습니다. ......

오픈캐스트 베타캐스터를 받네요. 저도 보잘것 없지만, 제 블로그로 등록하였습니다. 사실 글 등록에 대한 나름대로 압박감을 받긴 하는데, 제대로 된 글을 써본 적이 없어서 이렇게라도 한번 등록하고 써볼려고 합니다. ^^ 이 기회를 삼아 좋은 글을 쓸 수 있었으면 좋겠네요. 베타캐스터가 되고 싶으신 분은 http://campaign.naver.com/opencast-beta 에서 신청하시면 됩니다.

카페에 있는 배너를 통해 네이버 가계부 close beta 소식을 듣고 얼른 신청을 했다. 사실 돈과 관련되어서 정말 개념없이 살고 있어서 내가 얼마를 버는지, 얼마를 쓰는지 계산도 안하고 사는 사람인데... 그래서 그런가 더더욱 돈을 꼼꼼하게 한번쯤은 관리해 보고 싶었는데 이렇게 가계부가 나오게 되어 반가운 맘에 신청하게 되었다. 일단 관련 이미지 만으로는 참신해 보이고 사용하기 편해 보이긴 한다. 실제 사용은 해 봐야 알겠지만 ^^ close beta를 신청하시고 싶으신 분은 여기서 신청하시면 된다. 그리고 네이버 가계부의 자세한 기능을 보고 싶으신 분은 여기서 보시면 된다. 얼른 당첨 확인 메일이 오면 좋겠다 ^^

2008년 11월 22일 토요일에 nhn conference가 열립니다. 기존에는 사내 개발자들만을 대상으로 열렸었는데, 해당 블로그에 들어가 보니 일반인, 대학생들도 참여 할 수 있네요. 세션에는 제로보드 XE관련해서 고영수 과장님이 발표해 주시고, kldp의 권순선 TF장님도 나오시네요 ^^ 그외 smart editor 관련해서 자체 개발한 것으로 알고 있는 jindo frame work와 관련된 내용도 있네요. 신청하시고 미리 계획하시면 좋은 내용 보실 수 있을 것 같습니다. 특히나 중식 제공에 경품 지급이니 더더욱 끌리는건 ^^ 어째든 그날 많은 분들 뵐 수 있었으면 좋겠습니다. ^^

전에 데비안 패키지를 배포 했는데 rpm 패키지도 배포하네요. rpm 패키지는 rpm 명령어로 레드햇 개열에서 설치하시면 될 듯 합니다. 이 또한 설치는 안해 봤습니다. ^^

한글날을 맞이하여 네이버에서 나눔글꼴을 제작해서 배포하였는데요, 리눅스에서 쉽게 설치할 수 있도록 사내 '개방형 기술팀'에서 데비안 패키지로 만들었습니다. 설치 방법은 아래와 같구요, 1. deb 파일 설치 sudo dpkg -i ttf-nanum_1.0-0_all.deb 2. deb 파일 제거 sudo dpkg -r ttf-nanum 추후 시간이 될 경우 rpm이나 gentoo용 ebuild, *BSD용 port도 만들 꺼라고 권순선님께서 이야기 하시네요 ^^ 참고로 제가 리눅스 데스크톱을 사용하지 않는 관계로 설치해 보지는 않았습니다. 필요하신 분은 한번 사용해 보시기 바랍니다. ^^

http://phone.naver.com/notice/eventView.php?eid=11 오늘 오픈하면서 같이 이벤트 합니다. 게임하기 카테고리의 '몬스터 헌터F'에 방을 만드신 다음 응모하면 됩니다.

출처 : http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=112&aid=0001947816 국내 최대 인터넷포털 네이버가 모든 이용자에게 홈페이지를 개방한다. 폐쇄적이라는 지적을 받아 왔던 네이버가 참여와 개방을 골자로 한 열린 구조로 서비스를 대대적으로 개편하는 것이다. NHN은 1일 서울 소공동 프라자호텔에서 기자간담회를 갖고 누구나 자유롭게 네이버 홈페이지 초기화면에서 자신이 고른 정보를 직접 제공할 수 있는 개방형 정보유통 플랫폼 ‘오픈캐스트’를 선보일 계획이라고 밝혔다. 오 픈캐스트를 통하면 누구나 정보제공자가 돼 자신의 관점에 따라 선별한 정보를 하루 1700만명의 네티즌이 방문하는 네이버 초기화면에서 제공할 수 있다. 따라..

출처 : http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=030&aid=0001958525 [쇼핑저널 버즈] NHN(www.nhncorp.com)이 서비스하는 인터넷 전화 네이버폰(phone.naver.com)은 기능을 강화하고 요금을 인하하는 등 서비스 개편을 한다. 유무선 연동 기능을 강화해 네이버폰 로그오프 중에도 휴대폰이나 일반전화로 착신과 문자 송수신할 수 있게 했다. 또한 업체 정보를 검색하거나 저장된 번호를 자동으로 업데이트 하는 등 이용 편의를 높였다. 또한 통화 요금을 유선전화는 3분에 39원, 휴대전화는 10초에 12원, 국제전화는 1분에 78원으로 인하했다. NHN 이현규 서비스 기획그룹장은 “더욱 다양한 통화 편의..

위 영상을 보시면 아시겠지만... 네이버의 OpenAPI를 사용하게 하기 위한 php 라이브러리를 제공해 주네요. 기존에는 http request를 통한 xml을 파싱하고 그 결과를 다시 적용하는 방법이였는데 php 라이브러리를 통해 바로 바로 가져다 쓸 수 있게 만들어 두었으니 상당히 좋아 보입니다. 아직 써보지는 않았지만 한번 시간 날 때 테스트 해 봐야 겠네요 ^^ 관련 된 소스는 http://cafe.naver.com/openapi/1371 에서 다운받으시면 될 듯 합니다. 전체 동영상은 http://video.naver.com/2008050910494635214 에서 확인할 수 있습니다. 덧. http://kldp.net/projects/nol-php/ 에서도 관련 프로젝트가 진행 중이군요 ^^..

일본어 잘 모르지만 신기하네요 ㅎㅎ [일본어 사전 바로가기]

제가 종사하고 있는 서비스이긴 하지만... 저도 이벤트 한번 참여해 봅니다. ^^ 블로그를 통해 참여하고 싶으신 분은 http://blog.naver.com/ndesktop/20049640873 에 댓글이나 트랙백 거시면 됩니다. 물론 홍보 게시물을 블로그로 퍼 가야 됩니다. ㅎㅎ

[기사] NHN의 2007년 사업보고서에 따르면, 2298명에 달하는 NHN 직원들의 1인당 평균 급여액은 5906만원이다. 2006년 1인당 평균 급여액이 5134만원이었으니, 1년새 급여가 800만원 오른 셈이다. 이처럼 NHN의 직원 평균급여가 여타 포털업체보다 높은 것에 대해 포털업체 한 관계자는 "NHN은 최근 3년간 거물급 임원과 허리급 중견사원을 대거 채용해 평균급여액이 높아진 것"이라고 밝혔다. 직원에는 이사급이 아주 대거 많이 포함되나 보다. -.-;; 평균 몸값은 도대체 몇년 후에나 받아 볼 수 있는거냐.. -.-;; 거물급 임원과 허리급 중견사원들로 인해 저정도로 평균몸값이 올라간다면, 많이 받기는 무지 많이 받나보다 -.-;; 같은 직원들 사이에서도 연봉은 비밀이니 알 길도 없고....

[기사] 가장 취업하고 싶은 코스닥 기업으로는 네이버를 운영하고 있는 ‘NHN’(22.6%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘CJ홈쇼핑’(5.2%) ‘KCC건설’(4.2%) ‘쌍용건설’(3.7%) ‘SK컴즈’(3.5%) ‘LG텔레콤’(3.2%) ‘다음’(2.8%), ‘휴맥스’(2.8%) 순이었다. 코스닥 기업에 취업하고 싶은 이유를 기업별로 살펴보면, NHN(47.1%, 복수응답)과 KCC건설(32%)을 선택한 응답자는 ‘발전가능성이 높아서(사업확장 계획 등)’를 첫 번째 이유로 꼽았다. 외부에서 보기에는 Dream Company이가 보다. 이제 nhn에 들어온지도 3년차가 되서 그런가... 복지나 기타 여러가지 면에서 좋다는 것을 느낌에도 불구하고 자꾸 타성에 젖어 가는 듯 하다. 초심을 자꾸 remin..